Breve presentazione del percorso
Inizia con queste domande il percorso progettato e realizzato per valutare il ruolo del Leader nella propria organizzazione.
La Leadership è legata indissolubilmente alla conduzione di una Squadra; infatti, non esiste un Leader senza Squadra, così come non esiste una Squadra senza Leader. Dalla consapevolezza di questa relazione inscindibile deriva l’opportunità di una crescita collegiale proprio per migliorare costantemente e reciprocamente le prestazioni.
La regola numero uno di questo percorso è che si gioca sempre come Squadra! Quindi si vince e si perde tutti insieme.
Il tracciato definito in questo programma nutre la sete di miglioramento insita nelle persone, uomini o donne che siano, tanto più quando i singoli componenti possono beneficiare dei risultati ottenuti dalla Squadra. In sostanza, è un benessere personale e collettivo che dona maggiore energia al percorso stesso.
Tutti vorrebbero essere apprezzati per le capacità di relazionarsi con gli altri e di condurli verso i risultati attesi. Alcuni sperano di riuscirci utilizzando l’autorità e non l’autorevolezza. Altri, sbagliando, pensano di non possedere gli “attributi” per interpretare il ruolo di Leader.
I fattori di successo di un Leader sono numerosi e in questo programma vengono affrontati e trasformati in capacità da potenziare. Solo in questo modo si possono raggiungere i risultati desiderati e guidare gli altri con fiducia e rispetto.
È un percorso fondamentale per individuare e sviluppare le proprie abilità e metterle al servizio degli altri. Il programma propone un sistema concreto per avviare la trasformazione desiderata indicando i passi e le azioni da compiere per attuare il percorso.
La Leadership deve essere una scelta consapevole e in questo percorso viene creato un modello personalizzato per affinare la propria capacità di guida, focalizzando i punti di forza e di debolezza per vivere al meglio l’avventura e condividerla con la propria Squadra.
Argomenti
Obiettivi
Il percorso ha lo scopo di fornire istruzioni, tecniche, strumenti e strategie pratiche per dare a tutti la possibilità di:
Benefici
A chi si rivolge
Prenota un colloquio gratuito di 20 minuti
Per apprendere tutti o alcuni degli argomenti di questo percorso, è possibile progettare e realizzare insieme interventi di formazione e consulenza (in presenza e/o a distanza) in linea con gli obiettivi che si intendono raggiungere.
Proprio per questo, il percorso è personalizzato verificando lo Stato Attuale dell’interlocutore e della sua attività, ma soprattutto lo Stato Desiderato che vuole ottenere.
Ti invito quindi a metterti in gioco cominciando da un colloquio informale e gratuito che consenta a entrambi di scoprire se esistono le condizioni e qual è il percorso ideale da affrontare insieme.