“Se vedi un affamato, non dargli del riso: insegnagli a coltivarlo.”Confucio Lo stile di leadership definito supporto si identifica con il periodo in cui il compito di Leader assume la sua forma più autentica: la fase della svolta. Lo scopo di ogni Leader è far crescere altri leader e aiutare gli i componenti della Squadra…
Chi sono i miei clienti? “Esiste un solo capo supremo: il cliente. Il cliente può licenziare tutti nell’azienda, dal presidente in giù, semplicemente spendendo i suoi soldi da un’altra parte”.Sam Walton … Molto spesso chiedo ai frequentatori dei miei corsi di formazione: ma se il cliente è così importante, perché dedichi la vita a perfezionare…
In questo articolo proseguo la disamina delle 4 fasi della Squadra. La fase che viene esaminata è quella della svolta che è successiva allo stadio dell’insoddisfazione. Pur ammettendo la sequenza temporale dei diversi momenti nella vita di una Squadra, segnalo che nelle dinamiche della gestione del gruppo sono presenti momenti di avanzamento e altri di…
“Se le cose non vanno come vorresti, significa che c’è qualcosa che non sai.”T. Harv Eker Liberamente ispirato, elaborato e aggiornato da un articolo pubblicato su Pasticceria Internazionale, rivista della ChiriottiEditori Prima di riprendere i temi inseriti nel libro i 10 comandamenti per l’impresa alimentare ho il piacere di condividere alcune “occasioni da non perdere”…
Secondo l’International Coaching Federation (ICF), “il coaching è una partnership collaborativa tra un coach e un cliente, che attraverso un processo creativo stimola la riflessione e l’ispirazione del cliente per massimizzare il suo potenziale personale e professionale. Il coach, come esperto di processo, utilizza domande e osservazioni per aiutare il cliente a definire obiettivi chiari, sviluppare nuove…
Scrivo questo breve testo per dare un senso all’acronimo che uso per rispondere ai commenti dei cosiddetti troll. ESC! è l’acronimo scelto. Sta a indicare “ESTICAZZI!” ed è quello che utilizzo nelle risposte ai commenti indesiderati, indicando in più il link a questo articolo sul mio blog. Lo faccio per pura compassione sperando di contribuire…
Le 4 fasi della Squadra sono oggetto dell’ebook omonimo (lo trovi qui) e la fase dell’insoddisfazione rappresenta la seconda fase che viene presa in considerazione. I fenomeni tipici della fase dell’Insoddisfazione sono caratterizzati dalla scarsa adesione al progetto e dal vistoso calo dell’entusiasmo. Probabilmente fino a questo punto l’esperienza vissuta all’interno della Squadra ha reso…
“Ciò che dobbiamo imparare a fare, lo impariamo facendolo.”Aristotele La prima domanda sorge spontanea: Cosa vuoi apprendere per migliorarti? Che sia posta a livello personale, professionale o aziendale cambia ben poco. Se non hai ben chiaro cosa vuoi ottenere, qualunque sforzo farai per imparare sarà inutile, saranno solo risorse gettate al vento (tempo e denaro,…
“Prendi tutte le tue decisioni in base quanto sarebbe esilarante fare quella cosa.”Aubrey Plaza Fai attenzione: non mi riferisco solo all’aspetto economico, ma alle ripercussioni sull’autostima (la considerazione che abbiamo di noi stessi) e spesso anche sui rapporti con gli altri. Basterebbero solo queste implicazioni per comprendere che è bene non affidarsi soltanto all’esperienza o…
“Il successo è per il 20% capacità e per l’80% strategia. Puoi sapere come leggere, ma più importante ancora, cosa hai intenzione di leggere?”Jim Rohn Nella mia attività mi capita spesso di incontrare persone (artigiani, professionisti, imprenditori, ecc.) che si chiedono come mai non riescono a ottenere ciò che desiderano. Eppure mi dicono che ce…