In questo articolo proseguo la disamina delle 4 fasi della Squadra. La fase che viene esaminata è quella della svolta che è successiva allo stadio dell’insoddisfazione. Pur ammettendo la sequenza temporale dei diversi momenti nella vita di una Squadra, segnalo che nelle dinamiche della gestione del gruppo sono presenti momenti di avanzamento e altri di…
Le 4 fasi della Squadra sono oggetto dell’ebook omonimo (lo trovi qui) e la fase dell’insoddisfazione rappresenta la seconda fase che viene presa in considerazione. I fenomeni tipici della fase dell’Insoddisfazione sono caratterizzati dalla scarsa adesione al progetto e dal vistoso calo dell’entusiasmo. Probabilmente fino a questo punto l’esperienza vissuta all’interno della Squadra ha reso…
Si fa un gran parlare di Leadership e di Squadra come fattori essenziali del successo di un’attività specie se imprenditoriale. In effetti è così. È così in tutti i settori dell’esistenza: sportivo, politico, militare, educativo, ecc. Ovviamente anche in quello aziendale, quello di cui mi occupo prevalentemente. A volte la questione viene “stranamente” posta in…
Il clima aziendale è un fattore essenziale di ogni attività. Quando si affronta questa tematica bisogna sempre considerare che il clima è il risultato di una serie di cause. Infatti, proprio come quello ambientale, il clima aziendale è l’insieme di tanti componenti variabili. Il clima può essere di due tipi: favorevole e sfavorevole o, se…
Uso l’acronimo S.M.A.R.T.E.F. per definire un obiettivo corretto. Altri esperti preferiscono l’acronimo abbreviato (S.M.A.R.T.), la formula T.O.S.T.A. o altre ancora diverse. Ritengo che siano tutti strumenti utili per focalizzare il risultato desiderato e quindi per descrivere correttamente l’obiettivo. Personalmente ho sempre applicato la formula S.M.A.R.T.E.F., in alcuni casi utilizzando a supporto le mappe mentali per…
La risposta al quesito posto nel titolo puoi riceverla da tante fonti. Basta avanzare la domanda, che è il primo passo per ottenere una risposta. Tra le tante opzioni disponibili a cui chiedere la risposta oggi abbiamo a disposizione anche la tecnologia e la tanto decantata AI (o se preferisci IA, suono che ricorda il…
COSA FACCIAMO? Sono queste le domande chiave che aiutano ad affrontare la tappa decisiva della costruzione dei singoli obiettivi che consentono di raggiungere lo scopo. Una volta definito il traguardo (lo scopo) della Squadra, si possono specificare quegli obiettivi che ci faranno arrivare alla meta prima di altri. Questo aspetto è determinante per restare focalizzati…
“Pochi sono gli uomini squadra, perché solo pochi sono così grandi da pensare al bene comune prima che a sé stessi.”Anonimo Se vuoi una risposta secca alla “provocazione” del titolo eccola: no, per niente, tutt’altro, manco per… Ma qui non siamo in ambiente social network e non vogliamo distruggere tutto per ottenere qualche facile like…
Prendo in prestito il titolo della canzone di Lorenzo “Jovanotti” Cherubini per scrivere alcune riflessioni sulla fiducia. Adoro questa ballata e mi colpì molto quando uscì nel 2005 nell’album Buon Sangue. Il ritornello della canzone recita: “… Mi fido di te, cosa sei disposto a perdere.” Credo che nel senso della perdita ci sia la…
ESTRATTO DALL’EBOOK IL GIOCO DI SQUADRA – ISTRUZIONI PER L’USO Per diversi anni non mi sono reso conto del perché il gruppo di persone con cui interagivo per costruire una Squadra non riusciva a capire il senso del percorso che proponevo loro, soprattutto all’inizio. Eppure, mi ero sempre sforzato di semplificarlo e di renderlo accessibile…