“Se vedi un affamato, non dargli del riso: insegnagli a coltivarlo.”Confucio Lo stile di leadership definito supporto si identifica con il periodo in cui il compito di Leader assume la sua forma più autentica: la fase della svolta. Lo scopo di ogni Leader è far crescere altri leader e aiutare gli i componenti della Squadra…
Secondo l’International Coaching Federation (ICF), “il coaching è una partnership collaborativa tra un coach e un cliente, che attraverso un processo creativo stimola la riflessione e l’ispirazione del cliente per massimizzare il suo potenziale personale e professionale. Il coach, come esperto di processo, utilizza domande e osservazioni per aiutare il cliente a definire obiettivi chiari, sviluppare nuove…
Nell’ebook Le 4 fasi della Squadra – Guida pratica ho paragonato le fasi della Squadra a quelle della vita di una persona. Ogni essere umano vive la sua adolescenza, giovinezza, maturità e senilità: tutte le fasi sono contraddistinte da un fattore tempo, l’età, che le codifica. Questo almeno dal punto di vista anagrafico. Per dirla tutta,…
Leader si nasce o si diventa? Quante volte ho posto questa domanda. Ogni volta ho ascoltato qualche risposta che propendeva per la nascita come “fattore divino” per essere leader. Chissà quale ragionamento porta a questo tipo di risposta? Nel tempo ho ritenuto che spesso alcuni concepiscono il leader come una sorta di divinità scesa in…
Partire dal perché è l’invito contenuto nell’omonimo libro di Simon Sinek. La sua teoria del “Cerchio d’oro” è indubbiamente affascinante e mi spinge alla riflessione. Perché svolgo la mia attività? Dopo diverse vicende, anni fa diedi vita alla mia nuova attività imprenditoriale. Mi sono sempre messo al servizio degli altri e percepisco che questa è…
Si fa un gran parlare di Leadership e di Squadra come fattori essenziali del successo di un’attività specie se imprenditoriale. In effetti è così. È così in tutti i settori dell’esistenza: sportivo, politico, militare, educativo, ecc. Ovviamente anche in quello aziendale, quello di cui mi occupo prevalentemente. A volte la questione viene “stranamente” posta in…
Esistono questi leader? Sì, sono pochi, ma si riconoscono immediatamente: riescono a condurre i propri team in qualsiasi condizione e in ambienti imprenditoriali diversi, producendo sempre splendidi risultati. Certo, parlo d’impresa perché è il terreno che conosco più a fondo, ma basta esplorare altre attività umane (private o professionali) per rendersi conto che la scelta…
“Prima vengono le persone e poi le strategie.” Claudio Fernández-Aráoz Nei capitoli precedenti (ebook Coraggio, vieni fuori) abbiamo affrontato i diversi aspetti del percorso verso il traguardo. Ora prendiamo in considerazione il fattore decisivo: quello umano. La scelta delle persone adatte è per certi versi il filo conduttore di tutta la nostra esistenza, dalla più…
“Non si nasce leader, si diventa.”Peter Drucker Siamo sommersi da leaderismo esasperato. Ormai tutte le informazioni sono ridotte a un solo nome e, purtroppo, spesso a quello di un maschio. Perché dico purtroppo? Non è piaggeria, è la constatazione che il mondo guidato da maschi alfa, in eterno conflitto tra loro, ha partorito molti conflitti…